Riuscire a dimostrare tutto questo, sviluppare e rendere visibili le proprie potenzialità, riuscire a lavorare sui propri atteggiamenti limitanti, approcciarsi con fiducia al cambiamento, non è sempre così automatico.
La formazione che propongo, oltre alla metodologia tradizionale in aula, punta su una nuova modalità formativa “sprint” che risponda in modo veloce a queste domande: perché ho bisogno ora di questa formazione? perché ho bisogno di questo sprint webinar?
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Il mio lavoro è quello di aiutare le persone e le imprese a intraprendere percorsi di miglioramento continuo, approfondendo i contenuti di hard e soft skills.
Opero dal 1993 come Coach con l’obiettivo di rafforzare le qualità del/lla Coachee per sviluppare il massimo delle capacità e raggiungere la migliore performance, sia in ambito lavorativo che personale.
Consulente per la valorizzazione di genere (donne/uomini) all’interno del sistema azienda per far conoscere all’azienda le sue risorse umane in termini quantitativi e qualitativi.
Avevamo bisogno di trovare dei motivi per essere felici. Roberta ce ne ha forniti molti e noi tutte le sere ne evidenziamo tre! Così al mattino, abbiamo già l’energia per iniziare con positività la giornata…
Sono stati argomenti che ci hanno anche aiutato a fare rete tra di noi cooperatrici provenienti da tutto il territorio provinciale e da diverse tipologie di cooperative: ora comunicano meglio e sviluppano maggiori sinergie!
Roberta, come sempre sei grande. Il tuo contributo prezioso è stampato sui volti dei nostri ragazzi. Grazie infinite e a presto.
Roberta non è solo una grande professionista, seria e molto preparata, è anche un concentrato di empatia, ironia, praticità, concretezza e tanta disponibilità. Averla incontrata sul mio cammino mi ha dato la possibilità di valorizzare le mie competenze e di utilizzarle per raggiungere i miei obiettivi.
Ogni incontro con te è occasione di riflessione, confronto e crescita: al termine di ciascuno ne esci migliore, più di quel che sei. È come partecipare a un gioco che per raggiungere la meta devi sbloccare di volta in volta un livello: ad ogni incontro fornisci gli strumenti per guardare dall’alto il quotidiano, aprire la mente e dunque passare al livello successivo.
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La voglia di crescere, di tirar fuori al massimo le proprie capacità, la voglia di conoscere cose nuove, la voglia di mettersi in gioco, permette alle persone e alle imprese di lanciare lo sguardo oltre, di dirigere le proprie energie, di progettare e raggiungere nuovi obiettivi.